关键词：实验室；信息管理系统；LIMS
中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044(2008)27-2001-03
The Establishment of Laboratory Information Management System
ZHAO Li-qian
(Lanzhou Petrochemical Company Communication Network Technology Development Center, Lanzhou 730060, China)
Abstract: In this paper, Lanzhou Petrochemical Company Laboratory Information Management System and the implementation of a programme, And details of the system of data management and resource management functions, technology through the Browser/Server structure for the quality of data and the quality of statements of the application.
Key words: laboratory; information management system; LIMS
1 实验室信息管理系统(LIMS)简介
对于兰州石化这个大的流程制造企业来说，实验室是监测产品质量的关键部门，是企业正常运行的“眼睛”。任何原料进厂、产品出厂或生产中间过程都离不开分析化验这一环节，通过分析化验产生的大量数据正是检验产品质量的重要依据。而兰州石化公司作为石化行业中的一个老企业，长期以来一直都是沿用老的生产管理观念和生产方式，还需要大量的人工记录和统计数据，如手工记录的数据量石油化工厂约1200条/天，橡胶厂800条/天，化肥厂600条/天，这大大影响了数据的准确性和及时性。为解决以上问题，兰州石化公司决定建立实验室信息管理系统。
2 实验室信息管理系统(LIMS)构成
各行业对LIMS系统应用要求的不同，这就决定了LIMS的多样性和行业依赖性。LIMS作为实验室信息管理的应用软件系统，从流程方面来说它最重要的是LIMS的组态，为不同的实验室采样点设置质量指标、上限值、下限值、考核标志及计算公式等。。与调度系统的集成，与实时数据库的集成都是建立在LIMS系统基础之上实现的。
2.1 系统总体结构
兰州石化公司LIMS系统自下而上可分为四个层次和两个流向。两个流向指数据流和管理流。四个层次为：1）数据采集：运行于分析仪器上；2）数据发送：运行于各实验室PC机上；3）LIMS系统：运行于服务器；4）上层查询应用系统：通过WEB方式可以查询。
；2）质量报表：包括查看石化各个分厂产生的质量统计报表、检验台帐和质量月报。
企业网用户通过企业局域网用浏览器查询LIMS系统。
图1是LIMS的主要结构及功能框图。
2.2 系统安全
1）LIMS数据库的安全：一方面，公司网络设有硬件防火墙，以防止非法入侵实时数据库服务器；另一方面，LIMS采用了功能强大的ORACLE数据库，ORACLE有自带的数据安全策略，保证数据的安全。
2）数据溯源：LIMS对输入的结果总是以它的原始形式储存，对现有结果的任何修改都将被自动跟踪。数据可追溯性确保了整个检测过程中数据的可靠性、安全性和唯一性，杜绝了人为捏造或擅自随意修改数据的行为。
3）数据保密：LIMS系统的基本应用，进行口令认证，并且不同用户具有不同权限，查看的内容不一样。
2.3 网络建设
其中兰州石化的橡胶厂、石化厂、化肥厂的园区网采用单模光纤、五类UTP和交换机构成园区网框架，并以五类UTP和单模光纤来连接各站点。采用星型网络拓扑结构，网络速度为100M，园区网通过设在各厂主干网交换机和12芯的单模光纤联入兰州石化公司主干网。
3 实验室信息管理系统(LIMS)实施
3.1 LIMS软件的选型
；2）公式－保证所用公式和算法都是标准和适当的；；4）修改－提供适当的修改管理方法；5）操作－采用经过充分证实过的方法；6）灾难－遇到失败或未授权Lr提供另一套方案。
实验室信息管理体系包含了关于数据的完整性、安全性、可追溯性及数据存档、备份等一系列要求。兰州石化公司经过反复技术论证、调研，最终采用了汇博精瑞公司的LIMS作为信息平台之一。
汇博精瑞公司的LIMS作为实验室信息管理的应用软件系统，它的核心为规范样品化验分析的工作流程，对样品分析的每一个环节进行监控和管理，减少由于人为因素造成的分析误差；在提高样品分析质量和人员工作效率的同时，它还将帮助实验室建立起一套完善的质量保证体系，对影响实验室质量的要素进行有效的管理和控制，并严格规范实验室的操作规程。
3.2 LIMS的组态
兰州石化公司LIMS组态的设置和管理由各分厂的系统管理员按照样品的标准、规范或规程设定，一旦测试成功后，只要将检测到的原始数据按事先设置好的流程输入LIMS，经其自动处理，即可得到本次检测的最终结果，其中间过程无须用户插手。如石化厂对水质分析班的脱氧水烯烃s-066采样点设置了PH值，联氨，二氧化硅，总铁，总铜和溶解氧的分析项目，并依需要对各个分析项目设置了上下限，实验方法及计算公式等。组态后化验室分析员只要输入原始分析数据，LIMS自动分析和统计无须人为参与。石化各分厂组态情况如下：橡胶厂对苯乙烯化验室、ABS化验室、丁腈化验室、碳四化验室、SAN化验室、丁苯化验室的676个采样点进行了组态。石化厂对办公楼检验组、原料分析站、成品分析站、塑料1分析站、塑料2分析站、芳烃分析站、水质分析站、烯烃分析站的607个采样点进行了组态。化肥厂对化肥化验室、动力锅炉化验室、动力循环水化验室、空分化验室、检查组、水汽成品原料化验室的156个采样点进行了组态。污水处理厂对含硫、三泥污水水质分析、生活污水水质分析、催化剂污水水质分析、生产污水水质分析、原材料、生产过程控制、外线巡查样的92个采样点进行了组态。
4 实验室信息管理系统(LIMS)应用
4.1 LIMS的数据管理
实验室的工作流管理是以样品检测过程为主线，包括样品管理，数据输入、数据查询、数据处理、报表处理等方面。从管理到报表样品在LIMS中的整个生命周期全过程实时监控，图2是样品在实验室里的作业流程。
1）样品管理：样品管理完成样品信息及分析项目的设置，这里是我们所有数据基本信息的存放地点。。
2）数据输入：数据输入完成分析数据的人工输入，各个化验室对本化验室的样品分析数据进行录入。只有“数据输入”权限的用户才能进入该模块（根据生产过程的需要，可以跟自动化仪器进行连接）。
3）数据查询：数据查询完成分析数据的查询和特殊数据的处理。用户可通过条件查询和组合查询或按样品名称、种类、取样点、分析项目等多种方式浏览历史分析数据。不同状态的数据用不同底色来表示，设置了质量等级参数的样品LIMS系统将自动判断产品的等级状况，根据产品的质量指标LIMS系统将分析数据自动判断合格与不合格，超标的数据将采用特殊颜色进行标识，方便用户可以直观的看清数据。
4）数据处理：数据处理完成数据的相关趋势图，控制图，直方图的生成和打印。趋势图可以在同一张图中显示任意一个分析项目的变化趋势曲线，不同项目用不同的颜色来表示，可以是同一个样品的多个分析项目，也可以是不同样品中的多个分析项目。质量控制图中显示了上下限直线和数据变化曲线，从中可以看到指定时间范围内，质量数据变化情况和不合格点。直方图是对一段时间内某一项目分析次数的统计，可以把这个项目的指标分范围统计。
5）报表处理：报表处理完成统计报表、分析台帐、产品合格证等不同类型报表的设计和生成。建立报告单中的分析项目与分析结果的动态关联，只要分析数据生成了，并完成了相应的质量审核过程，自动形成定制化的分析报告或报表。
4.2 LIMS的资源管理
LIMS的资源管理包括：人员管理，材料管理，仪器管理和文件管理。
人员管理是对实验室所有工作人员信息进行综合管理，人员管理包括基本信息、人员培训、劳动合同、人员档案、加班计划、请假计划六个模块,从中可以方便查找到每个员工的个人信息，LIMS系统可以具体的统计出个人的加班时间和请假时间。
材料管理是对实验室日常消耗物品的信息进行综合管理，材料管理包括一般材料、标准物质、一般溶液、标准溶液、标准曲线、计量器具、采购计划、领用计划八个模块。该模块进行对材料的采购和领用的跟踪，以及一些材料的库存量的管理，可以方便地查找到领取材料的个人记录。
仪器管理是对实验室所有仪器设备和固定资产信息进行综合管理，仪器管理可以根据生产过程中需要，可以看出仪器现在所用的状态，以及它的一些性能方面的相关信息。相对仪器管理者可以方便地查找及做一些关于仪器统计的台帐。
。文件管理包括管理文件、体系文件、方法标准、操作规程、自校规范、质量记录、其它资料、仪器档案八个模块。文件管理通过电子版的文件，可以上传到服务器,在局域网平台的支持下，根据各用户的权限控制，具有相关浏览文件的用户可以看见相关的文件,从而达到了OA无纸化办公。
4.3 WEB网页的查询
用户可通过WWW浏览器输入LIMS服务器地址、用户名和口令，就可以进行本系统的质量数据和质量报表的查询。对
于质量报表采用EXCLE表格的样式，用户可保存到本地硬盘也可直接打开查询。
5 结束语
本系统通过收集、加工处理生产过程的质量信息，实现产品质量的有效监测和分析实验室的综合管理，为标准化的产品质量管理体系在企业中得到全面实施创造条件，提高质检部门分析能力及分析数据的时效性，为生产车间及管理部门及时传送反映当前质量状况的准确信息，确保质检工作更好地为生产服务，达到严格监测产品质量的目的。
参考文献：
[1] 孟小平.检测实验室质量体系建立指南[M].北京:化学工业出版社，2004.
关键词：师生关系；新课程；和谐 ；建立
中图分类号：G456 文献标识码：A 文章编号：1002—7661（2012）19—0056—01
培育新型师生关系是推进新课程实施与教学改革的重要前提和条件，对教师和学校着力培养新型人才起着决定性作用。。无论谈其“重”、“笃”、“深”之“神”，还是悟其“互动”、“笃真”“”之“韵”无不让人叹之挚真。如何“添材加火”培育新型师生关系，并始终探求、运用、升华，是每一位教师要研究和实施的重要课题。我在教学中、生活中归纳出如下观点：
一、教师要孜孜不倦地“探求”
探求需要动力，其决定因素是教师，这就要求教师要忠诚于教育，钟爱于学生，“爱”始终贯穿于师生关系和教学工作的全过程。 “探”与“求”的动机、过程、效果则完全取决于教师素质，这就体现了我们通常所谈的施“鱼”与授“渔”，“给人一滴水与自己应有一杯水”的道理。因此，教师首先要具备并不断提高自己对学生个体生理、心理、习惯、爱好等综合情况的把握度和预知感。这应当是教师“探求”培育新型师生关系的前提，必然要求我们不断给自己通体“充电”。其次，教师要更新观念。要正确理解和把握“陈旧”与“新型”的转化问题，这里的“陈旧”可泛指那些不了解学生，特别是一些科任教师只想程式化上课，只是冷冰冰地向学生填压知识，习惯于凌驾于学生之上，于是出现了“满堂灌”式教学，还可能局部出现学生对教师“情感敌对”式关系，必然招致教学效果低、学生成绩差的问题，这就是一些教师不“探求”、不培育“交融”关系的因和果，而与之相反的“新型”师生关系就十分必然地要求我们注意摒弃以上错误的观念和行为，要着力不断地把精力放在新、旧师生关系转化上来，这是新课程要求优化师生关系，强化教育教学效果的重大变化和突出要求。另外，教师要准确把握“探求”的“量”和“度”。直观的讲，就是要给学生一个自我空间，绝不可以事事追问，处处看守，让学生难于暴露天性，放射纯真，发挥才干，这就与培养具备丰富想象力和创造性人才的要求相背驰。其于上述观点，我认为培育新型师生关系的重心和起步点应是让教师有爱，让教师有德，让教师有才，让教师有能；给学生动情，给学生晓理，给学生空间，给学生动力。完成这一系列化的任务就必须要教师孜孜不倦的“探求”，探理论，探方法；求创新，求效果。
二、教师要恰如其分地“运用”
新型师生关系的建立和运用要像“多大脚穿多大码的鞋”一样，必须要体现恰如其分的原则。科学家对教育心理学研究表明：“人在心情愉快，精神放松的状态下学习，能有效地提高学习效率，人自身的潜能也可以得到充分的开发”。新型师生关系的运用也应当如此。在其运用上，第一，教师要做到“量体裁衣”。不同年龄段，不同知识层次的学生应当区别对待。如对尖子生，教师要靠情感激奋，给予他们足够冲刺、博学的源动力，让其心情愉悦，饥不择食地按你的策略吃你提供的“偏食”。对学困生，教师要投入更多的精力，要让学生信赖你，让学生在心灵上与你无隔阂，更重要的是给学生培育勇气，让其自信，这样，你所采取的种种“激智”措施必将收到显效。在这些工作过程中，良好的师生关系足显其重要性。第二，教师要积极寻求“载体”。这里所谈的“载体”就是浓化师生关系、增强学生素质的途径。文体活动、师生角色互换等途径均有显效。如在小学高年级，就可以尝试“班长轮岗”、“学生任值日班主任”等方式，在教师的悉心激励下，学生就有信心，就愿意试一试，这样就给他们提供了展示个体才干的机会，对其成长产生有效影响。积极寻求“载体”，要求教师要从多层次、多视角营造师生之间顺畅、和谐、亲密的关系，这样既能得到优化师生关系的效果，又能达到给学生增智培能的目的。第三，教师要善于总结。在一次次尝试后，要全面分析工作中的长处与不足，把对路的方法加以综合类比，精选出自己的经验，使自己在以后的工作中少走弯路或不走弯路。
三、教师要勤耕不辍地“升华”
关键词：医院信息系统；构建；实施步骤
中图分类号：R197.324 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 08-0000-02
医院信息系统(Hospital Information System ,HIS )，亦称“医院管理信息系统”，主要是指医院利用计算机软硬件技术或网络通信等技术对医院各部门进人流、物流和财流等管理，尤其是指医疗活动对相关数据信息的采集、储存、处理、提取、传输、汇总、加工等综合性的工作，目的是为了给医院自动化管理提供服务和为推进医院整体的管理水平现代化、科学化和规范化，然而更好地为患者提供优质服务。因此，信息化管理已成为医院管理现代化的标志之一。如何加强医院信息系统建设已成为了当下医院急需思考和解决的问题。
一、建设医院信息系统的必要性
（一）提高医院整体管理水平
医院信息系统（HIS）依据国家卫生部《医院信息系统软件功能规范》和现行的医院管理制度进行设计制作，要求在系统构建上面要突然出规范性和合理性的特点，同时要求能够改变医院过去的传统的静态、呆板、缓慢的落后管理方式，性地改变医院管理方式，通过医院信息系统（HIS）构建和运用可给予医院在管理方面提供全面、准确、快捷的依据，为医院提高整体管理水平起到很大的作用。
（二）提高医院的医疗技术水平
医院信息系统（HIS）在的远程会诊和远程教学更显优势，由于一些中小医院或是类似象二级医院的这样情况，由于医诊能力有限，如通过医诊能力高的医院进行远程会诊或提供远程培训教学教学以，将其状况得到有效改善。如此一来，对疑难杂症只需通过远程会诊，无需转院，这不仅给患者节费了不少的诊疗费用；也缓解了大医院的病床紧张局势，同时减轻病区压力；此外，在不影响医院工作正常开展的情况下充分采用医院信息系统（HIS）的远程教学功能，将有助于医务人员了解最新医疗动态，提高医护人员的专业水平，促使医院整体医疗水平提高。
（三）改变管理者的决策方式和手段
医院在进行决策时，一般需要丰富的、足够的数据作参考，在过去一般是采用工作人员进行对数据手工处理一般要在月末的几天内才能完成，因此时间紧迫对数据的处理会容易产生错误码，如在运行医院信息系统（HIS）后，不需要月末统一数据整理，而是通过HIS系统即时、动态地向医院管理者提供实时数据，可大大地减少和降低了医院人工处理信息的失识，最终实现了从“终末管理”转变为“过程管理”。
二、医院信息系统建设的主要步骤
（一）领导重视，科学决策
医院信息管理系统可以说是医院赖于和发展的武器，是医疗管理和教学科研等的技术支撑环境不可缺少的基础，因此构建医院信息管理系统需要医院领导充分地认识并加以重视。正所谓“三分技术，七分管理”，因此，在构建系统中，除需要技术的支撑外，医院的管理，科室领导的支持和科室的参与等往往决定了构建成失关键。具体而言，首先要明确要求各室充分认识构建医院系统的重要性，并分别从组织、人员、经费两方面给予充分保障。其次，可成立信息化工作领导小组，由院长、分管副院长亲自牵头，对信息化工作统一管理和实施，各部门分工明确，各负其责。
（二）全面规划分步实施
系统规模的大小可以决定和包罗医院信息处理的各个部门、各个环节、各种类型的信息，这当中有文字、图像等各类信息，特别值得一提的是这些信息是否需要全面地综合地纳入系统规划和构建的之中，应该值得探讨，但个人以为，有一些信息数据只仅限于某几个科室使用，如全面将其纳入规划之中往往导致浪费和系统规划的失败。所以，因根据医院的实际情况和要求，制定一个较全面但又不必要一次性投资的方案，尤其是现在计算机技术发展较快，硬件价格下降很快，分步实施，分批购置硬件，可节约一定的资金，此外，医院管理层也适应从手工到计算机的转变过程，并还要对相关人员培训，还要对系统进行调试这也是一个过程，因此，从面规划，分步实施更符合现实的需要。
（三）做好数据初始化工作
数据初始是一项重要工作。数据初始质量是决定了构建军医院信息系统的成败关键点，特别是在在数据字典准备阶段，应该是医院的医务处和护理部组织各科室列出具体的项，接着由医院信息系统构建领导小组审核敲定，目的是在于做到医院系统准确性和全面性。如在数据初始化工作的质量做很理想，将会使得系统始终处于良性运行状态。总的来说，在系统构建中应采取对全医院医护及职工进行系统操作知识培训，并要求在短的时间内掌握系统操作，真正通过系统实现提高了员工的工作能力和水平，最终提高工作质量和效率。
（四）规划标准，健全制度
医院信息系统的管理其实是信息化、数字化的管理，在整个管理中体现是规范化。所以在构建医院信息系统中是强调两个方面的规范；一是医院信息系统是要强调信息共享原则和规范技术标准的要求。尤其是系统使用过中要求采用规范的语言和数据来明析事物特质，如价目字典和药品字典以及医嘱字典等等，同时，技术标准是信息系统的基本要求，它是信息系统运行的必要条件和基础。三是医院信息系统一定将整体功能全面发挥，众所周知，医院信息系统应覆盖应全院所有部门，信息数据体现全院的整体效能，此外，医院的相关部门应该制定相关的规章制度，以足使医院信息系统的协调和统一运行。
三、总结
总之，医院信息系统的建设为是为提高医院管理水平的基础，充分利用好信息系统规范性特性，发挥信息系统的功能，可以减少管理人员和医务人员工作上数据处理的失误和降低劳动强度，可实现医院整体工作效率以及社会效益全面提升，真正实质性促进医院管理模式的改进，提升医院的竞争力。
参考文献：
关键词：电力营销；应时信息；建设；系统
一、引言
随着我国经济的快速发展，电力市场自身不断的改进，电力企业在发展的过程需要新型的电力营销信息系统来满足自身在市场经济中的竞争，而电力营销应时信息系统的出现满足了电力企业自身在各个方面的需求，让电力企业在发展的过程中，能够更好的实现自身对于市场经济的占有率的提高，增强自身在市场经济中的经济效益，提升电力企业相关客户对电力企业服务的评价度，有效的节省了电力企业在发展过程中的实用成本，对于电力企业在各个环节的管理整体性上有显著的变化。电力营销应时信息系统建设应该在建立的过程中，规范电力中的信息数据与标准，将电力数据采集系统中标准的电力数据资源进行有效的利用，将各项电力数据信息进行有机的结合，推动电力行业的发展。
。
二、实践中构建电力营销应时信息系统的基本设计原则与方法
电力营销管理信息系统是将电力营销这一事项转换为一种电子方式管理的一种综合电力信息数据系统。电力营销业务处理、服务电力客户、电力营销决策判定等等这些都是电力营销信息系统自身所具备的功能。电力营销信息系统在建设过程中的设计原则有两个：自顶向下设计与面向对象的分析方法原则。
1、自顶向下设计原则。就我国目前电力营销信息系统的发展来看，自顶向下原则是大部分电力营销信息系统对于自身的功能在设计过程中都会遵循的，依靠自顶向下这一原则进行有效的改变，在电力营销信息系统发展的过程中，在管理、生产、营销这几个环节自身所要求达到的标准来对合理的对其运用自顶向下的设计原则。建设电力营销信息系统的时候要严格的对其过程中的所有程序进行相应的把关，要按照电力工程中所要求的标准进行规范，切实的满足在电力营销信息系统中对于电力营销管理、电力营销业务处理程序自身的需求，保证电力营销应时信息系统在建设过程中得到有效的发展，在实践中得到宝贵的经验，提升在运用电力营销应时信息系统时的工作效率。
2、面向对象分析方法。在电力营销信息系统的构建过程中，在电力发展中经过对研究中的对象进行科学合理的设计就是面向对象分析方法。。 电力相关单位就是依靠这几种对象之间进行相互的数据信息的交换，让这几种对象自身在一定程度上发生变动，并且对这几种对象自身所发生的变动进行深入的研究，研究得出的结果是这几种对象在变动过程中产生的相对应的几种对象，例如：电力客户对象、电力变压器对象、电力数据对象、电力计费对象。这几种对象自身都是出于被动的状态，在被动中接受电力信息数据，从而对自身的状态进行改动。
三、电力营销应时信息系统的建设现状与思考
传统的电力营销系统在建设过程中存在很多的问题，这就需要我们在电力行业中发掘新型的电力营销系统，对于电力营销应时信息系统的建设，能够充分的满足我国电力营销中的实际需求，但是电力营销应时信息系统在建设的过程中还存在着一系列问题，这就需要我们制定出相应的对策进行科学合理的解决。
电力营销应时信息系统在电力行业应用的过程中，它强调将在各个环节中采集的电力信息数据整合在一起，形成一个电力营销应时数据信息中心，建立一个电力营销中对于营销系统数据信息与管理经营的平台。
1、构建完整的电力企业在信息数据统一采集平台的系统。。电力企业中电力信息数据集成平台的完好建设，有利于电力企业中各个环节的发展，推动着电力企业中对于营销业务、营销技术、营销管理多个方面的进程，对于电力营销应时信息系统的建设具有重要的意义。
。在电力营销应时信息系统的建设过程中，应当加强电力企业各个部门之间对于电力信息数据的准确采集，加强电力企业各个部门之间对于信息数据的切实交换，改变传统模式中对于各个部门在电力营销数据信息上的共享不够，将电力企业各个部门之间的电力数据信息进行有效的整合，对于整合起来的电力数据信息进行有效的利用，有利于全面的对电力营销中的信息数据进行分析。。。
四、结束语
根据我国目前电力信息系统自身的实际情况和电力营销系统的不完善，对于电力营销应时信息系统的建设就成为了我国电网在自身发展过程中重要的建设方案。电力营销应时信息系统在实践的过程中，还存在着一系列的问题，这就需要我们制定出与之相对应的策略，对一系列的问题采用科学合理的方法进行解决。针对传统模式下的电力营销系统在发展过程中存在的问题，需要我们对电力营销系统中资金和技术的投入程度进行增强，在实践过程中建设新型的电力营销应时信息系统。电力营销应时信息系统的建设对于电力行业的发展起着非常重要的作用，我们要在电力营销应时信息系统的实践建设过程中不断的总结经验，思考方法。
参考文献
[1] 谢旭，刘国旗，杨小煜.基于CC.2000系统的华北电网AGC机组调节性能在线测定软件的开发[J].电网技术，2009，（18）.
随着社会的大变革，各种问题和矛盾，对大学生的心理产生了巨大的冲击，由于大学生正处在生理、心理的成长时期，任何的心理不良反应都将造成心理问题和心理障碍。
1.大学生心理困扰原因
（1）适应不良。新的环境带来了许多新的问题，面对自主要处理的各类大小问题，对一切都感到无所适从，大学生的生活能力面临着前所未有的挑战。
（2）学习压力大，缺乏动力。从灌输学习到自主学习是一个重大的转折。大学区别于初高中的学习，必须培养自主学习的习惯。对知识的渴求增加，想学的知识太多，但却又无从下手，学习上缺乏应有的动力，整天只疲于应付。
（3）人际不协调。我国特殊的“独生子女”现象是造成当今大学生个性的主要因素之一。又处于大学生青春期固有的封闭、羞怯、敏感和冲动的时期，直接影响他们主动与他人交往。
（4）恋爱与性的关系。处于青春期的大学生对异性的好感是非常正常的，但由于不能把交友和恋爱放在正确的心理层面，所以对什么是真正的爱情产生怀疑、迷茫，也有个别学生认为恋爱与性密不可分，这种错误的观念导致了对性问题的偏见。
（5）择业与求职的压力。由于教育的片面性，导致了大部分学生并不知道自身的兴趣爱好，在择业问题上呈现出无所适从、处于被动的局面。一方面专业自己不是特别喜欢，另一方面自己又不清楚自身的择业方向，矛盾的心理直接导致学习动力不足，面对未来的求职更觉得缺乏应有的自信，造成择业与求职困扰的原因主要是缺乏对自我的了解和认识，缺少对自己未来职业的规划。
（6）经济难以。传统的生活理念，经济上受家庭条件的制约，使大学生极少有靠自己完成学业的。。面对社会的各项诱惑，经济上始终处于矛盾、资金不足的冲突中。学习需要、交友需要、恋爱需要等是导致大学生经济上失衡的主要原因，也是困扰大学生心理的主要因素。
2.大学生心理困扰的表现
（1）焦虑，是一种复杂的情绪体验，往往是由于某种不良事件引起，持续地紧张、恐惧，常常感到心神不定、坐立不安，对过去事情思绪万千，对未来感受不到希望。惶恐不安，如果总是不能消除，长此以往会形成焦虑性格，造成焦虑性神经症。
（2）自卑，表现自我否定，认为别人比自己优秀，对自我丧失信心，缺乏对自我的发现，离群以摆脱别人的视线。长期造成孤单心理，产生情绪持续低落，丧失意志，学习成绩下降，社会属性降低等。
（3）抑郁，抑郁是由多种情绪（低落、失望、悲观、无助）产生的负情绪。表现为失落、忧伤、愁苦的心理，对任何事情不感兴趣、食欲低下或贪食、失眠。常伴有自责、自卑、自我否定等。
（4）孤独，并非是出于自己的愿望，由于自身的原因（经济、相貌、能力等）使自己与他人、社会呈孤立自我状态。。
（5）利他取向，不少大学生由于受家庭环境影响，凡事追随他人意志，把他人的意志当成自己的首要需求，一味地看他人要求行事，认为这是人际交往得到认可的必需，如得不到他人的赞许就呈现无意义感，这属于自身价值取向的问题，长此以往就会出现强迫心理问题。
二、心理调适分析
为了使大学生认识心理问题的危害，提高自身心理素质，增强和维护自身心理健康的能力，我们总结心理学专家、医学家和学者对心理障碍的论述，简要介绍其种类，增强大学生对心理问题的预见性，并能积极预防和及时寻求专业的帮助。
1.人格障碍
人格障碍主要指认识能力、情绪反应和意志行为的不协调，使人格特征明显偏离正常，个体一贯的生活习惯、处事风格和行为标准出现异常现象，造成其社会功能不能行使、职业不能完成、社会环境适应不良，个体虽无智能障碍，但却为此感到痛苦。
（1）依赖型人格障碍。缺乏日常的生活自理能力，总是求助他人，依赖性强，并表现幼稚顺从，很少表现积极一面。
（2）回避型人格障碍。表现为自卑、退缩、不能面对挑战，对问题感到为力，缺乏自信感，面对批评，常认为自尊心受到伤害，害怕一切社会活动。
（3）型人格障碍。表现为自我中心，对他人漠不关心，无视社会规范、条例和规定，对任何事情不负责任，易责备他人，易激怒。
（4）偏执型（妄想型）人格障碍。表现为敏感多疑，心胸狭隘，自我评价过高，不能接受批评，行为固执易冲动，有攻击性，情感不稳。
（5）型人格障碍。表现为与社会隔绝、情感疏远、行为古怪和多疑等特征。缺乏情感体验，对人冷漠，存在特异的信念或与文化背景不相称的行为。
（6）强迫性人格障碍。表现为对任何事情要求完美无缺，按部就班，拘泥细节，对自己要求严格，无安全感，缺少友谊往来。
（7）情感型人格障碍。交替性的情绪兴奋与低落。兴奋时，自我评价过高，有夸大认知倾向，性格急躁；低落时，由于低沉，对任何事缺乏兴趣，遇困难悲观无望，遇难而退。
（8）自恋型人格障碍。表现妄自尊大，幻想自己是世界上独有的。认为自己应享有，他人都应该为自己服务。。
（9）疾病型人格障碍。（表演型人格障碍）又称戏剧型人格障碍。多见于女性，通过戏剧，引人注意，高度自我中心，富于幻想性，情绪波动大，易激怒。
（10）冲动型人格障碍。又称爆发型或攻击型人格障碍，是青少年中常见的。表现为情绪非常不稳定，面对微小的刺激就能爆发强烈的愤怒情绪，且自己不能控制。
2.神经质症的常见症状
神经质症状的特点：症状的形成原因是非器质性的，无论是心理症状还是生理症状都是由心理因素引起的，症状会影响正常的生活和工作，本人要求治疗的愿望强烈，并努力克服症状。常见的神经质症状有：
（1）恐怖症状。患者对某些事物或特殊情景会产生很强烈的恐惧感，而这些事物或情景对健康人来说是不会产生恐惧感的。患者本人也知道这种恐惧是不合理的，但控制不住。
（2）强迫症状。患者自己感到有某种不可抗拒的和不由自主的观念和行为存在。所谓强迫观念就是不由自主出现的某种想法，本人也认为这种想法是不该有的、没有用的，但又没有能力摆脱它们，因而很苦恼。
（3）焦虑症状。患者有强烈的不安感，并伴有脉搏加快、心悸，有濒死感、肩部酸痛、手脚发冷、颤抖等。
（4）失眠症状。患者害怕失眠，一上床就处在失眠恐怖之中，为了摆脱失眠的烦恼，他们会想尽一切办法来增进睡眠。患者认定如果睡不好，第二天就会疲劳、精神不振、难以工作，结果因为害怕失眠而失眠了。
（5）肠功能障碍。患者胃肠功能低下，主要表现为胃部不适和胃疼、呕吐、腹泻、腹胀、便秘等现象。。
3.神经质症的形成
神经质的症状纯粹属于主观问题，而不是客观的产物。神经质的症状是疑病素质和由它引发的精神活动过程中的精神交互作用所致。
（1）疑病素质。所谓疑病素质就是一种担心患病的精神上的倾向性。。神经质症患者在性格上往往有一些共同的特点：具有内省、理智、追求完美的特点；具有感情抑制性，很少感情用事；具有敏锐的感受性；好强、上进、不安于现状，容易产生内心冲突；执着、固执，具有坚持性。神经质症状的最大特点是主观性。神经质症患者往往不能冷静、客观地对待与自己有关的事情。患者被劣等感所支配，再加上不安的情绪，往往做出明显失误的判断。
（2）精神交互作用。所谓精神交互作用，就是指因某种感觉，偶尔引起对它的注意集中和指向，那么，这种感觉就会变得敏锐起来，而这一敏锐的感觉又会越来越吸引注意，进一步固定于它。这样一来感觉与注意彼此促进，交互作用，致使该感觉越发强大起来，这种精神活动过程就是精神交互作用的过程。。此时精神活动逐步指向内心，这就更容易产生预期的不安与恐惧，更使其注意固着在症状上不能自拔。因此，可以说精神交互作用对神经质症的症状的发展起着决定性的作用。
三、常见心理问题的理论治疗方法
1.顺应自然
通过上面的分析，我们已经知道神经质症产生于心理精神交互作用，要想摆脱神经质症，顺应自然是打破心理精神交互作用的好策略。神经质症的症状形成的原因是心理精神交互作用，但其根源是以主观想象代替客观现实。神经质症患者由于疑病素质，把正常的感觉当成是异常的，并企图排斥和控制这种感觉，使注意在此固着，结果注意和感觉被相互加强，形成精神交互作用。这种恶性循环是症状发生和发展的主要原因，因此，接受症状一方面不会强化对症状的主观感觉；另一方面由于不再排斥这种感觉而逐渐使自己的注意不再固着在症状之上。这样，心理精神交互作用就会被打破，症状就会减轻甚至消除。
通过总结，认为心理情感活动有五条基本规律：
① 要顺应心理情感的自然发生，听任感情的自然发展。心理情感过程一般构成山形曲线，一升一降最后终于消失。② 如果心理感情冲动得到满足，挫折感可迅速平静、消。③ 心理情感随着对同一感觉的惯性，逐渐变得迟钝，直到无所感受。④心理情感在某种刺激继续存在以及对它集中注意时，就会逐渐强化。⑤ 心理情感是通过新的经验，经过多次反复，在逐步加深对它的体验中渐渐培养的。
从这五条规律中，我们不难看出，要想消除不安等令人不愉快的心理情感，就应顺应其规律，先接受这些令人不愉快的心理情感。
2.正视现实
心理疾病患者要想摆脱症状所带来的痛苦，就应该正视现实，敢于接受现实的挑战，能够忍受痛苦，积极投身属于自己的生活之中。只有这样才能在不知不觉中体验到自信，从而走出症状的阴影。与人相关的事物可分为可控制的和不可控制的两类。要人们不去控制不可控制的事（顺应自然），如人的情感；但要控制那些可以控制的事（为所当为），例如人的行动，也就是在顺其自然的态度下为所当为。另一方要靠自己本来固有的上进心，努力去做应该做的事情。
3.为所当为
关键词：信息化建设 企业管理理念 创新
所谓的“企业信息化”，即企业采用计算机网络等信息化技术，对各种信息资源进行充分开发利用，实现企业生产、运营、决策、管理等工作的有效进行，极大地提高了企业竞争力。企业信息化建设的核心在于提高管理水平，节约成本。信息化建设需要一定的过程，这同企业传统经营、管理、运作、组织等形式大相径庭，因此，只有推进各环节的信息化变革，利用信息技术创新管理理念，提高管理水平，方可保障信息时代下企业的稳定有序发展。
一、信息化建设与企业管理创新之间的关系
（一）企业管理创新为信息化建设提供了必要的途径
企业信息化是利用信息技术手段实现企业各项管理工作的顺利运行，因此，信息化建设模式下的企业管理与一般企业管理间的区别在于管理流程与管理方式大不一样。信息化建设模式下的企业管理不再盲目模仿现有管理模式，而是逐步创新形成自身独特的管理模式，使企业管理流程更趋规范化。由此可见，为了推动企业的信息化建设，必须先创新管理理念及方法，推动新型管理模式的有效运营，改良绩效考评制度。由于我国企业未经历工业化就纷纷步入信息化建设的大潮中，因此，严重缺乏信息化基础及管理流程等规范化标准，盲目进行信息化建设导致企业如无头苍蝇般横飞直撞，对管理思想及组织流程缺乏全面考虑，因此，当前我国企业信息化建设所面临的困境并非技术性问题，而是管理方面的问题。
（二）信息化建设与企业管理创新相互促进，共同发展
信息化建设并非孤立存在，它是现代化技术和新型管理模式融合体，和企业运营的创新、重组等环节密切相关。借助信息技术，可以加快企业管理理念及方式的创新，提高企业管理水平又推动了企业的信息化建设，因此，二者是相互促进，共同发展的一个整体。若非进行信息化建设，企业管理就难以创新和发展，若不利用创新的管理理念进行引导，企业信息化建设就会失去前进的动力与方向。
二、信息化建设模式下推动企业管理理念创新的策略分析
。
（一）增强信息资源管理意识
如今，不少企业管理工作仅限于内部物资的配置，对于信息及知识配置却没有引起足够的重视，因此，必须加强信息资源整体配置的管理。目前，在企业信息化建设模式下，知识、技术与信息就推动企业生存及良性发展的关键因素，只有充分开发和利用各种现代化信息资源，方可推动企业不断加快创新步伐，称为同类企业的领跑者。为此，企业必须增强信息资源管理意识，明确知识、技术及信息资源的重视性，充分借鉴国外相关领域的先进经验，设立信息主管一职，并划为企业高层管理，专门负责对企业各部门的信息资源进行管理，并利用信息这一利器，协助企业在未来发展中赢得先机。
（二）树立“人性化”发展理念
不少企业决策人员思维守旧，认为自己可以决定一切，独断专行，多数员工也是唯命是从。企业缺乏决策者固然是不行的，但若员工无法充分发挥自己的作用，为领导出谋划策，单凭其一人运作，企业很难稳定、健康的发展下去。因此，企业必须树立“人性化”发展理念，使企业与员工融合为一个整体，员工时刻将企业的发展视为自身的发展，企业能够充分考虑到员工的各种需求，为他们营造一个和谐的工作环境，才能确保二者互利互赢，共同发展。虽然“人性化”发展理念并非来自于信息时代，但由于信息技术的唯一掌控者是人，因此，企业信息化建设模式下，要求企业必须“以人为本”，充分发挥人的主观能动性及创新性，促使他们将所持有的信息与物质充分结合，不断超越自我，改革创新，为企业注入新鲜的活力。
（三）强调知识管理
在如今这个知识经济时代，瞬息万变的信息称为经济发展中永恒不变的主题。为了能够及时掌握外界最新资讯，把握市场脉搏，了解同行企业的发展情况，必须随时随地地保持沟通与交流，这所有的一切都离不开现代化信息技术。有人认为信息是“死”的，也有人强调信息是“活”的，决定信息“死”与“活”的关键在于企业员工的综合知识水平。如果员工能够充分利用所学知识，与他人或其他部门进行高效率地沟通与交流，就能够源源不断地创造出各种新型产品与服务，实现企业管理的终极目标。当前的企业无一例外均为信息化企业，在这样一个信息化建设背景下，为了充分满足企业对于信息的需求，就必须加强知识管理。上文已经提到，信息主管的设立表明国外企业对于信息资源十分重视，与此同时，作为企业高层管理人员，信息主管对于企业而言无疑更是十分重要的知识载体，这是由于他们能够充分利用现有信息资源，为企业的正确决策出谋划策，使企业能够有效应对激烈的竞争，因此，企业必须深刻了解知识管理的意义，构建一个扁平化的组织模式，提高员工的工作效率。
三、结束语
信息技术具有独特的便捷性、传播范围广、速度快等特点，因而在多个领域中均有十分重要的应用。因此，利用信息技术推动企业的信息化建设已成为企业的战略性发展目标之一。信息化建设与企业管理创新是一个相辅相成、共同促进的整体。为此，必须以信息化建设为基本出发点，对企业管理理念及模式进行逐步创新，推动企业管理水平的不断提高，加快企业信息化建设的稳步发展。
参考文献：
[1]贾小梁.管理创新应对市场竞争――信息化是企业变革的重要手段[J].每周电脑报， 2012；11
[2]陈绍辉.ERP在中小企业的实施模式探讨[J].福州大学学报（哲学社会科学版）， 2011；3
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容