退休工资计算方法：基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）除以2乘本人缴费年限乘1%；个人账户养老金=退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。退休领取养老金的条件：实际缴费年限在10年或15年以上，达到法定退休年龄。影响养老金的因素：退休时省平工资、缴费年限、个人账户储存额。注意根据参保地执行。
法律分析
一、退休工资如何计算
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)除以2乘本人缴费年限)乘1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
二、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的为准。
拓展延伸
退休规划：如何优化退休工资和社会保险养老金领取条件
退休规划是确保在退休后能够获得稳定收入的重要一环。要优化退休工资和社会保险养老金领取条件，有几个关键步骤。首先，了解个人的退休计划和目标，包括预期的退休年龄和生活水平。其次，积极参与职业年金计划或个人养老金计划，以增加退休收入来源。此外，合理规划个人财务，包括储蓄、投资和债务管理，以确保退休期间的经济稳定。还要关注社会保险养老金的变化，了解领取条件和相关补充福利，以便做出最佳决策。最后，定期评估和调整退休规划，以适应个人的变化需求和市场环境。通过综合考虑以上因素，可以优化退休工资和社会保险养老金领取条件，实现更好的退休生活质量。
结语
退休规划是确保稳定收入的关键，优化退休工资和社会保险养老金领取条件至关重要。了解个人目标、参与职业年金计划、合理规划财务、关注变化，都是实现理想退休生活的关键步骤。通过综合考虑各种因素，我们可以为自己创造更好的退休生活质量。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。